Ce que nous voulons vivre ensemble
📸 Aleh Tsikhanau pour Unsplash
Chères lectrices, chers lecteurs,
Vous connaissez mon ambivalence au sujet de l’IA, et à vous lire et vous écouter, je crois que nous la partageons.
La plupart du temps, la pression autour de l’appropriation de l’IA – « il ne faut pas rater le train », « tout ce temps gagné ! », « les femmes doivent s’y mettre ! » - me fait me poser deux questions :
- Est-ce que ce train va dans une direction qui me plaît ? réponse – non, mais l’humanité entière y est embarquée, j’essaie donc de trouver des manières cohérentes de me l’approprier, et d'y résister aussi à certains endroits.
- Qu’est-ce que je fais de ce « temps gagné » ?
La réponse à cette deuxième question vaut la peine d’être explorée ensemble.
Je passe beaucoup de temps ce mois-ci dans les gares et aéroports (et au moment où vous recevrez cette lettre, je serai en Floride, sous un très frais 33°, après un tour en Angleterre, au Luxembourg et à Strasbourg).
La semaine dernière, en attendant un vol, j’ai entendu la conversation de 4 médecins assis derrière moi, qui parlaient de leur spécialité, la radiologie. Un ami très cher est radiologue, expert de l'intégration de l'IA en radiologie, et je sais à quel point cette techno bouleverse cette spécialité, dans le bon sens bien souvent : les diagnostics sont de meilleure qualité et précision quand l’IA est impliquée, les erreurs moins nombreuses. Quand on sait à quel point l’imagerie est le fondement de beaucoup de prises en charge médicales, on se dit que c’est un sacré progrès pour l’humanité.
Mais ce n’est pas de ça que parlaient ces médecins. Ils parlaient du temps qui leur manque pour autre chose : l’examen clinique complémentaire à l’imagerie (pour aller vérifier une hypothèse ou un diagnostic par exemple), le temps non contraint pour annoncer une nouvelle difficile dans des conditions dignes et respectueuses du patient et de son entourage, le temps pour l’écoute. Le temps de l’humain. Ce temps dont beaucoup de patients, en miroir, se sentent privés. Souffrance des deux côtés.
En les entendant / écoutant (bon, j’avoue, j’ai tendu l’oreille), j’ai pensé à tous les managers que j’accompagne et qui vivent la même chose : le manque de temps pour ce qui compte. Le temps d’écoute, de lien, et qui fait le « sel » de leur rôle, pour reprendre le titre du si beau livre de Françoise Héritier. Et j’ai pensé à ma conversation avec Martin Serralta, et la question essentielle que nous avons évoquée : qu’avons-nous envie de vivre ensemble ?
« Qu’avons-nous envie de vivre ensemble ? », ça peut englober :
- Ce que nous voulons accomplir ensemble – en reprenant l’exemple des radiologues, et en imaginant que l’on se place du point de vue du binôme médecin-patient, ça peut être « une relation thérapeutique faite de respect et de confiance mutuels ».
- Comment nous avons envie de le faire – ex : en nous disant les choses, même quand elles sont difficiles ; en osant poser des questions quand on ne comprend pas ; en osant dire quand certains mots ne passent pas.
- Qui d’autre fait partie de ce « vivre-ensemble » - ex : la famille ou les proches du patient, d’autres médecins qui forment une équipe médicale autour du patient, les professionnels paramédicaux et du soin.
Ce sont des questions de « teneur » du vivre-ensemble et du travailler-ensemble.
Et ce sont des questions que l’on pose trop rarement explicitement, soit par gêne, soit par excès de confiance que l’implicite est clair. Soit par manque de temps.
Si vous voulez les poser à votre équipe (ou même à votre famille), voici quelques pistes pour démarrer :
Qu'est-ce qui compte vraiment pour nous, ensemble ? Pas les objectifs chiffrés, mais ce qui donne du sens à ce que l'on fait côte à côte.
Comment voulons-nous nous comporter les uns envers les autres, surtout quand c'est difficile ou tendu ?
De quoi avons-nous besoin les uns des autres pour bien travailler, et que nous ne nous disons pas assez ?
Qu'est-ce qui mériterait d'être dit, et que l'on n'ose pas se dire ?
Anecdote croustillante (ou pas) : au moment où je me mettais à écrire cette lettre, je suis tombée sur un post sur LinkedIn, intéressant au demeurant – mais clairement écrit par une IA (ça saute aux yeux : les mini-phrases, les tirets dans tous les sens, les sauts à la ligne, etc). Dessous, 4 commentaires… écrits par des IA (là aussi, ça se sentait, personne ne parle comme ça). Je me suis fait la réflexion : si les IA sont maîtres à bord de LinkedIn, et passent du temps à s'écrire et se répondre, alors chouette ! On va pouvoir se retrouver entre humains pour vivre, vraiment vivre. Je les imaginais, papotant entre elles, générant de la « visibilité », pendant que nous, humains, étions assis dans des transats, à la montagne au soleil couchant. Papotant nous aussi, emmitouflés dans une bonne polaire et un verre de bon vin à la main.
Les rendez-vous de la rentrée 2026
Plus que jamais, je suis engagée avec Conscious Cultures à créer des espaces de développement où la sincérité, l'engagement et la mise en action sont des piliers. Voici ceux qui nous attendent :
📌 Conscious Ambitions – promo 6 en octobre
La 6ème promo de mon programme de coaching collectif pour conjuguer ambitions pro et perso démarre en octobre. Nouveauté cette année : trois sessions de coaching individuel avec moi, pour approfondir les thématiques selon vos objectifs propres.
Tout au long du mois d'août, je vous prépare des exercices pour goûter à ce qu'on y travaille - une belle façon de profiter du rythme de l'été pour explorer vos moteurs et vos envies.
Toutes les infos sur le programme sont ici, ainsi que le formulaire pour prendre contact.
J'ouvre des créneaux d'appel découverte dès juillet, si vous avez envie d'en discuter ensemble avant de partir en congés.
(Il n'y a qu'une seule promo par an - la prochaine n'aura lieu qu'en septembre 2027.)
📌 Une soirée RELIER à Paris (8 octobre)
La toute première soirée RELIER aura lieu à Paris le 8 octobre. Une expérience inédite mêlant leadership et mouvement, en groupe, toujours. Plus d'infos à venir - mais save the date ! Je me réjouis de vous y retrouver !
📌 RELIER en juillet : Philippe Benquet
Avant l'été, nous recevons Philippe Benquet, président du groupe Acorus, un groupe de BTP résolument engagé pour le bien-travailler et le bien-vivre de ses collaborateurs. Je l’ai rencontré alors que nous étions tous les deux invités pour parler de l’impact de la semaine de 4 jours sur le plateau de MieuxTV. Avec lui, nous parlerons de confiance - celle que l'on construit et que l'on donne - d'autonomie, et de cadre, ce prérequis essentiel. Il partagera ce qu'Acorus a mis en place, avec un succès immense sur le bien-vivre des équipes. Il y a vraiment de quoi s'inspirer.
Interview le 10 juillet, atelier le 17 juillet, où l'on transforme ensemble l'inspiration en actions concrètes au service de votre leadership.
Au plaisir de vous y retrouver prochainement.
Sincèrement,
Sandra
PS : Pour toute inscription à Conscious Ambitions avant le 15 septembre, vous recevrez en bonus une heure de coaching individuel avec moi.
La parole à Karine Santamaria de Bâtifemmes
Chères toutes, chers tous,
Il y a quelques semaines, nous avons lancé notre campagne de financement participatif avec une ambition simple : donner plus de visibilité aux artisanes du bâtiment, valoriser leurs parcours et faire évoluer les représentations dans un secteur encore largement masculin.
Aujourd'hui, grâce à votre soutien, nous avons déjà atteint 77 % de notre objectif. Un immense merci à chacune et chacun d'entre vous.
Il ne nous reste plus que 680 € à réunir nécessaires à la réussite de notre campagne.
Grâce à cette collecte, nous déploierons une nouvelle campagne de communication et produirons des contenus professionnels (photos et vidéos) afin de faire connaître le savoir-faire des artisanes de notre réseau auprès d'un public encore plus large.
Cette campagne est aussi un levier pour faire progresser la diversité dans les métiers du bâtiment et donner davantage de visibilité aux artisanes et à leurs savoir-faire.
Il nous reste moins de trois semaines pour y parvenir. Chaque contribution, chaque partage et chaque relais comptent.
https://fr.ulule.com/batifemmes-les-artisanes-du-batiment/
En soutenant BatiFemmes, vous contribuez concrètement à promouvoir la place des femmes dans les métiers du bâtiment et à accélérer leur visibilité dans le secteur.
Merci de faire partie de cette aventure à nos côtés.
ProfessionL continue sa tournée à Lyon
Le salon Profession'L fait son grand retour à Lyon les 2 et 3 juillet 2026 à l'Hippodrome de Parilly. Un salon pour répondre aux grandes questions que se posent les femmes aujourd'hui !
Comment gagner en confiance dans sa carrière ?
Comment négocier sa rémunération ?
Comment entreprendre ?
Comment préserver sa santé mentale ?
Comment changer d’emploi ?
Comment intégrer l'intelligence artificielle dans son quotidien professionnel sans perdre ce qui fait sa singularité ?
Autant de questions qui seront au cœur des échanges pendant ces deux journées.
Le salon est aussi à la recherche de bénévoles, si cela vous intéresse, c’est ici : https://forms.gle/6EC7FMNYbYt7ib368
Renseignement et inscription ici : https://salonprofessionl.com/lyon/#tempsforts