RELIER - Laboratoire vivant du leadership durable
Nourrir son leadership par des pas de côté et des regards croisés
Un espace pour les managers qui veulent travailler mieux & vivre bien
INSPIRATION & ACTION & COMMUNAUTÉ
Vous êtes de ces leaders qui donnent beaucoup... Qui arrivent tôt, partent tard. Qui portent leur équipe, trouvent des solutions, veulent bien faire - pour les autres, pour l'organisation, pour eux-mêmes. Qui continuent de motiver les troupes et d'y croire, même quand c'est difficile.
Je les connais, ces managers, responsables, dirigeantes et dirigeants. Je les accompagne depuis des années et suis admirative de leurs qualités : ils ont cette générosité, cette exigence, ce désir profond d'embarquer les autres & incarner un leadership qui a du sens.
Mais ils sont aussi souvent épuisés de tout porter à bout de bras, isolés dans un quotidien qui leur laisse peu de temps pour souffler ou lever le nez, et encore moins pour se connecter à des pairs pour nourrir leur élan.
Et si vous aviez un espace pour nourrir votre pratique de manager, non plus dans l’isolement, mais à travers des rencontres d’inspiration, et des échanges sincères avec des pairs ?
RELIER, c'est un rendez-vous mensuel d'inspiration appliquée.
Un laboratoire vivant pour trouver des allié·es et explorer ensemble de nouvelles façons de travailler mieux et vivre bien.
Nos convictions
D’abord quelques mots de contexte :
Dans un monde où l’IA et la technologie sont omniprésents, les qualités humaines et relationnelles sont les plus importantes à développer… et les plus difficiles. Ce sont celles qui feront la différence pour mener équipes et projets le plus sereinement.
Dans un contexte incertain, anxiogène, les organisations ont besoin de résistants qui tiennent le cap et la barre, qui restent à bord et embarquent les autres au passage. Ces résistants sont les remparts des organisations, et ils ont besoin d’allié·s, d’air et de recul.
Vous faites sûrement partie de ces résistants si vous lisez ce texte.Le “leadership durable” n’est pas une énième expression inventée pour faire joli, mais l’expression d’une aspiration fondamentale de l’époque : celle de leaders fiables, justes et incarnés, dont on peut suivre les décisions parce qu’elles sont perçues comme cohérentes et sincères. Et celle, côté leaders, de contribuer et inspirer sans se perdre : tenir dans la durée, préserver sa santé, son attention et sa vie personnelle, tout en ayant de l’impact.
Mais aussi des convictions issues de mes années d’expérience de coaching et d’animation du podcast Les Équilibristes :
Le leadership se nourrit de croisements : d'univers, de disciplines, de langages
L'inspiration, pour se transformer en action, a besoin de cadre et de communauté
Le travail peut - et doit - être un lieu qui fait du bien
Un leadership durable intègre performance ET bien-être, ambition ET équilibre
RELIER est le rendez-vous mensuel qui met en pratique ces convictions, dans la continuité de ce que j'explore depuis 7 ans : comment travailler mieux pour vivre bien.
Le format
1 conversation live
de 90 min chaque mois
Un·e invité·e expert·e - artiste, scientifique, sportif·ve, artisan·e, dirigeant·e - partage son univers et ses pratiques. Vous participez, questionnez, partagez, explorez avec nous.
Concrètement, les 45 premières minutes de l’échange sont une interview “classique”, qui sera ensuite publiée sous format podcast.
Les 45 minutes qui suivent sont un échange exclusif entre le public - les membres de RELIER - et l’invité·e.
1 atelier de transformation
de 90 min chaque mois
On passe de l'inspiration à l'action.
Pas de "c'était intéressant" qui s'évapore. Des applications concrètes à tester dès le lendemain, soutenu·e par des pairs venant d’autres entreprises, régions, que vous n’auriez jamais rencontrés autrement.
1 communauté qui chemine ensemble
Entre les sessions, on échange, on expérimente, on se nourrit mutuellement. Fini l'isolement du leader.
Le tout sur le temps de travail, parce que nourrir votre leadership & prendre de la hauteur font partie de votre rôle.
Que trouverez-vous dans RELIER ?
L'interview live
1er jeudi ou vendredi du mois, généralement de 11h à 12h30 - toutes les dates sont disponibles dans l’espace en ligne et communiquées au moins un mois à l’avance
45 minutes de conversation avec l'invité·e + 45 minutes d’échange Q & A avec l’invité·e
Le tout en ligne, facile à intégrer dans votre agenda
L'atelier de transformation
2 ou 3 semaines après, toujours sur le temps de travail
Exercices pratiques en petits groupes
Partage d’expériences
Animation par Sandra Fillaudeau, coach professionnelle certifiée, pour faire le pont entre inspiration et implémentation
Entre les sessions
Espace en ligne : tous les replays, des ressources pour approfondir, et la possibilité d’échanger, de partager ses questions, ses expérimentations
Podcast public : l'interview en ligne partageable avec vos collaborateurs (mais le Q&A reste exclusif aux membres)
Les invité·es : des praticiens d’excellence
Si vous avez déjà écouté le podcast Les Équilibristes, vous savez que nous invitons des personnes qui sont expertes dans leur domaine ET qui vivent ce qu’elles partagent. Chaque invité·e, à sa manière, depuis son univers de vie et de travail, éclaire une facette du leadership durable - celui qui permet de travailler mieux pour vivre bien. Par exemple :
Une journaliste sur la capacité d’écoute
Un chef d’entreprise sur la confiance
Un chercheur en neurosciences sur la manière de cultiver sa capacité de concentration dans un monde de distractions
Une artiste sur la créativité sous contrainte
Les premières sessions pour démarrer RELIER :
Février 2026 : "L'art de l'itinérance pour décider" avec Chiara Kirschner, autrice de "Marcher pour décider"
Le 6 février - L'interview live
Chiara Kirschner, mentor et consultante spécialiste de la créativité qui a développé la méthode Art de l'Itinérance©, partagera comment la marche d'inspiration permet de générer de nouvelles idées, lever un doute, prendre une décision majeure, voire carrément changer de projet de vie.
Elle nous racontera comment être attentif aux stimuli environnants permet de trouver des réponses à nos questions. Comment le mouvement physique débloquer notre créativité ? Pourquoi varier les paysages (urbain, rural, naturel) pour obtenir de l'extérieur des informations diverses ?
Vous pourrez lui poser vos questions : Comment intégrer cette pratique dans un agenda de leader débordé ? Peut-on marcher pour décider en équipe ? Comment transposer les idées qui émergent en plan d'action concret ?
Le 27 février - L'atelier de transformation
On transpose la marche d'inspiration à nos contextes de leaders. Comment utiliser le mouvement pour débloquer une décision stratégique ? Quelles micro-marches intégrer dans notre quotidien ? Comment faire de nos déplacements des moments de créativité ? Vous repartez avec une méthodologie adaptée à vos contraintes.
Mars 2026 : “Comment remédier au déficit d'écoute dans nos organisations” avec Nina Fasciaux, journaliste et autrice de "Mal entendus"
Le 5 mars - L'interview live
Nina Fasciaux, professionnelle des médias qui travaille pour le Solutions Journalism Network, explorera avec nous le déficit d'écoute omniprésent qui est à l'œuvre dans la manière dont sont réceptionnées tant la parole médiatique que celle des citoyens.
Comment ce constat s'applique-t-il à nos organisations ? Pour cette spécialiste, l'écoute est essentielle pour instaurer une vraie relation de confiance, aller au-delà des réponses superficielles, et éviter la polarisation du débat. Elle nous parlera de l'approche "Complicating the Narratives" [Complexifier les récits] qui a profondément changé sa manière de travailler.
Le 20 mars - L'atelier de transformation
Écouter dans le but de s'imprégner de l'autre est un talent rare - et qu'on n'a pas l'occasion d'acquérir. Durant cet atelier, on développe cette compétence cruciale. Exercices d'écoute profonde, techniques pour dépasser nos réflexes de positionnement, outils pour créer des conversations qui font vraiment avancer.
Vous repartez avec des idées concrètes à appliquer dans vos relations de travail… et au-delà.
Deux invitées, deux univers, un même constat : nos pratiques de leadership ont besoin de ces pas de côté. L'une nous apprend à marcher pour mieux décider, l'autre à écouter pour mieux comprendre. Deux compétences essentielles rarement enseignées dans les formations classiques.
Parmi les prochains invités : un neuroscientifique pour évoquer la concentration, un dirigeant pour nous parler de confiance, des artistes et sportifs…
Démarrage en février 2026
Démarrage en février 2026
Ce que RELIER nourrit :
Votre leadership durable – Des pratiques qui tiennent dans le temps sans vous épuiser
Votre vision - Des angles morts éclairés, des possibles qui s'ouvrent
Votre énergie - Un rendez-vous mensuel qui ressource et relance
Votre réseau - Des pairs d'horizons variés qui partagent votre vision du travail
Votre légitimité - La permission de faire différemment, la preuve qu’on peut mener autrement ses équipes et ses projets
Rejoignez RELIER
10 sessions complètes de février à décembre 2026 (pause en août)
L'accès à l'espace membre avec tous les replays et ressources
La communauté pour échanger entre les sessions
Les podcasts publics pour partager avec vos équipes
Abonnement
mensuel
90 €/mois
sans engagement
Tarif de lancement garanti sur toute la durée de votre adhésion.
1 mois
offert
Abonnement
annuel
81 €/mois
engagement annuel
10 prélèvements mensuels
Tarif de lancement garanti sur toute la durée de votre adhésion. Abonnement sur 11 mois, de février à décembre 2026, avec une pause des interviews et ateliers en août.
1 mois
offert
Abonnement
annuel
810 €/an
engagement annuel
1 paiement unique
Tarif de lancement garanti sur toute la durée de votre adhésion. Abonnement sur 11 mois, de février à décembre 2026, avec une pause des interviews et ateliers en août.
Vous êtes RRH, DRH, dirigeant.e ?
RELIER est un outil de fidélisation pour vos managers les plus engagés. Plusieurs entreprises ont déjà fait le choix de proposer la participation à RELIER à leurs managers, pour les nourrir, leur offrir un temps de prise de hauteur et de réseau inter-entreprises.
Vous souhaitez proposer RELIER à vos managers ? Il existe des tarifs et modalités spécifiques pour les entreprises, contactez Sandra Fillaudeau ici.
RELIER est pour vous si…
Vous exercez des responsabilités (manager, dirigeant·e, entrepreneur·e) et :
✦ Vous êtes convaincu·e que l'on peut allier performance ET humanité : Vous refusez les modèles sacrificiels. Vous savez qu'un leadership durable se construit dans l'équilibre entre exigence et bienveillance, ambition et bien-être des équipes.
✦ Vous ressentez le besoin d'échanger avec des pairs hors de votre écosystème : L'isolement du leader vous pèse. Vous cherchez une communauté vivante de managers d'horizons variés, où partager vos questionnements sans enjeux politiques ni jugement.
✦ Vous voulez transformer l'inspiration en action concrète : Les concepts et théories ne vous suffisent plus. Vous cherchez un espace structuré pour ancrer de nouvelles pratiques dans votre quotidien de leader, avec un passage à l'action accompagné.
✦ Vous avez un pouvoir d’influence - même si vous ne vous le formulez pas ainsi : Vous décidez chaque jour du climat dans vos réunions, du ton des échanges, de la façon dont les erreurs sont traitées et les conflits résolus. Vous choisissez de valoriser la collaboration ou la compétition, l'innovation ou la conformité, l'autonomie ou le contrôle. Vous êtes le modèle que vos collaborateurs observent et souvent reproduisent.
✦ Vous avez soif de perspectives nouvelles au-delà du monde business : Vous accumulez les contenus sur le leadership mais ressentez le besoin de regards différents. Vous cherchez l'inspiration hors des sentiers battus pour enrichir votre pratique managériale.
✦ Vous êtes prêt·e à questionner et enrichir vos pratiques : Vous avez la maturité et l’humilité de reconnaître que vous aurez toujours matière à apprendre. Vous cherchez de nouvelles approches pour naviguer la complexité actuelle du management.
✦ Vous considérez que nourrir votre leadership fait partie de votre rôle : Vous êtes prêt·e à investir du temps pendant vos heures de travail pour votre développement, car vous savez que votre évolution bénéficie à toute votre organisation.
Votre organisation a besoin de leaders comme vous qui osent faire différemment. Pas besoin d'attendre une transformation venue d'en haut : votre équipe peut devenir cet îlot d'innovation et d'humanité qui inspire les autres.
RELIER vous donne l’inspiration et les outils pour exercer pleinement cette influence. Pour devenir ce·tte manager dont on se souvient, celui ou celle qui a rendu le travail plus humain et plus efficace.
Ce programme n'est pas adapté si vous cherchez des solutions immédiates, des recettes standardisées ou du networking transactionnel. RELIER est un espace de transformation profonde qui demande engagement et ouverture.
FAQ
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Si vous participez à tout, 3h : 1h30 d’interview en live + 1h30 d’atelier.
Au début, ça vous semblera peut-être beaucoup à “caser” - très vite, ce temps de prise de recul vous deviendra indispensable.
Et si un mois vous manquez vraiment de temps, écoutez le podcast de l’interview, notez vos observations et réactions, et rejoignez vos alliés dans l’atelier ! -
Tous les lives sont enregistrés, disponibles sous 48h dans l’espace en ligne Podia. Si certains mois, vous n’avez le temps que pour l’atelier (celui-là, c’est vraiment dommage de le rater !), vous pourrez toujours écouter ou regarder le replay de l’interview et des Q&R avec le public.
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RELIER n'est pas une formation. C'est un laboratoire vivant, un espace d'exploration. On ne transmet pas un savoir, on croise des regards pour que tu construises le tien et que tu nourrisses tes pratiques. C’est un espace de développement du leadership.
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Un espace Podia dédié, dans lequel les membres partagent leurs expérimentations, questions, découvertes. C'est vivant et bienveillant.
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RELIER est conçu pour les personnes en responsabilité managériale. Si tu veux partager, le podcast public est parfait pour ça. Pour une approche équipe, écris-moi, on peut imaginer des solutions ensemble.
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Les interviews et les ateliers ont lieu en ligne sur Teams - c’est l’outil le plus utilisé dans les organisations, qui nous permet d’enregistrer et de nous retrouver dans des salles de sous-groupes pour les ateliers.
Pourquoi j’ai créé RELIER ?
Je m'appelle Sandra Fillaudeau. Depuis 2018, j'explore une question qui me tient à cœur : comment travailler mieux pour vivre bien ?
Cette quête a commencé avec Les Équilibristes, le podcast que j'ai créé et animé pendant 7 ans. Plus de 500 000 écoutes, +130 épisodes, des centaines de témoignages de leaders qui refusent de choisir entre ambition professionnelle et épanouissement personnel.
J'ai publié "En Équilibre" chez Vuibert en 2025, où j'approfondis cette philosophie du "&" - avoir de l'ambition ET de l'équilibre, de la performance ET de l'humanité.
Avec Conscious Cultures, j'accompagne depuis des années des leaders vers un modèle d'"ambition, autrement". À travers le coaching individuel et mes programmes collectifs (Conscious Ambitions basé sur la méthodologie RISE, le Conscious Leaders Lab), j'ai vu des dizaines de managers transformer leur façon de diriger. Ils sont ces leaders humbles et puissants dont les organisations ont tant besoin.
RELIER est la suite logique de ce parcours. Après 7 ans à écouter, accompagner, observer, un constat s'impose : les leaders ont besoin de sortir de leur bulle pour mieux y revenir. Ils ont besoin d'inspiration venue d'ailleurs, de mise en action concrète, et surtout de pairs qui partagent cette vision d'un leadership conscient et durable. RELIER, c'est le laboratoire vivant du leadership, mêlant inspiration, action et communauté, où on explore ensemble comment faire du travail un lieu qui fait du bien.
Je vous invite chaleureusement à nous y rejoindre !
RELIER démarre en février 2026
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