RELIER - Laboratoire vivant du leadership durable
Un espace pour penser son leadership & des pairs pour agir
Conçu pour les managers qui veulent travailler mieux & vivre bien
INSPIRATION & ACTION & COMMUNAUTÉ
Vous êtes de ces leaders qui donnent beaucoup et se demandent sans cesse comment faire mieux. De ces leaders sur qui les organisations comptent.
Vous vous rendez disponible pour votre équipe, absorbez les urgences, trouvez des solutions, même quand c'est difficile. Vous délivrez, mais parfois au prix de votre sérénité, de votre sommeil, de votre équilibre.
Ce qui vous manque n'est pas la compétence, ni la volonté, mais le temps et l'espace pour lever le nez, pour réfléchir autrement, tester de nouvelles façons de faire, échanger avec des pairs qui ne font pas partie de votre écosystème habituel. Vous accumulez l'inspiration — podcasts, livres, formations — mais sans espace pour l'ancrer, elle s'évapore. Et vous continuez à avancer seul, dans le tourbillon, alors que vous rêvez de travailler autrement, plus juste, avec plus d'impact.
Dans un monde où la vitesse et la technologie sont omniprésents, vos qualités humaines - écoute, décision juste, capacité à embarquer - sont plus précieuses que jamais. Et plus difficiles à cultiver.
RELIER est l'espace mensuel où tout cela change : des pratiques concrètes à tester, des pairs pour avancer, et un leadership qui dure.
Prendre soin de ceux sur qui tout repose
C'est exactement ce que RELIER fait, en vous donnant ce qui manque : l'espace pour relier.
Il relie l'inspiration à l'action.
Il relie ce que vous apprenez par ailleurs - en formation, en coaching, en lisant - à votre réalité du moment, grâce à un rendez-vous mensuel qui s'installe dans la durée.
Il vous relie à des pairs d'autres entreprises et d'autres secteurs, devant qui vous pouvez penser à voix haute sans filtre.
Il relie des univers parfois éloignés - l'art, la science, le sport, le journalisme - aux défis concrets de votre quotidien de manager.
Là où une formation est un temps fort isolé, RELIER est un espace qui s'installe dans la durée. Chaque mois, vous revenez, vous testez ce que vous avez appris, vous ajustez, vous partagez avec le groupe. L'inspiration ne retombe pas, elle s'ancre.
C'est un laboratoire vivant : un endroit où on expérimente, où on questionne ses pratiques, où on a la permission d’essayer, et d’où on repart avec quelque chose de concret à tester.
Ce que nous créons ensemble chaque mois
1 conversation live
Un·e invité·e expert·e - artiste, scientifique, sportif·ve, artisan·e, dirigeant·e - éclaire le sujet du “travailler mieux” depuis son univers, partage ses pratiques. Vous participez, questionnez, partagez, explorez avec nous.
45 minutes d’interview (podcast public) + 45 minutes de Q&A exclusif où VOUS posez vos questions et interagissez avec notre invité·e.
1 atelier de transformation
On transpose, on expérimente, on passe de l'inspiration à l'action - concrètement. Exercices pratiques en petits groupes inter-entreprises, animés par Sandra Fillaudeau, coach certifiée ICF. Vous repartez avec des pratiques à tester dès le lendemain. Et vous revenez le mois suivant pour en parler.
1 communauté qui chemine ensemble
Entre les sessions, vous échangez, vous expérimentez, vous vous nourrissez mutuellement.
Des managers d'horizons variés, d'entreprises différentes.
Des pairs que vous n'auriez jamais croisés autrement, devant qui vous pouvez être honnête.
Le tout sur le temps de travail, parce que nourrir votre leadership & prendre de la hauteur font partie de votre rôle.
Ce que RELIER change
Après quelques sessions, vous constaterez :
Un espace pour penser — Un rendez-vous mensuel sanctuarisé, loin du flux et des sollicitations. Un des rares endroits où vous pensez vraiment votre leadership — par vous-même, avec d'autres — sans que quelqu'un ou quelque chose le fasse à votre place.
Une inspiration qui s'ancre - Fini l'inspiration qui retombe, RELIER est la caisse de résonance où ce que vous apprenez par ailleurs (en formation, en coaching, en lisant) prend vie dans votre quotidien, session après session. Ce qui restait en suspension commence à s'ancrer vraiment.
Des pairs hors de votre bulle - Des managers d'autres entreprises, d'autres secteurs, devant qui vous pouvez être honnête. Moins d'isolement, plus d'élan. Et la découverte que ce que vous vivez n'est pas une faiblesse individuelle, c'est une réalité partagée.
La légitimité de faire différemment - La permission, mois après mois, d'être un manager “bien dans ses baskets”, capable de dire "je ne sais pas" ou "je ne suis pas disponible" avec sérénité… et la preuve que ça sert toute son équipe !
Les invités : des praticiens d’excellence,
hors des sentiers battus
Si vous avez déjà écouté le podcast Les Équilibristes, vous savez que nous invitons des personnes qui sont expertes dans leur domaine ET qui vivent ce qu’elles partagent. Les invités de RELIER viennent parfois d'ailleurs, et c'est précisément pour ça que leur regard fait mouche. Ils ne donnent pas de leçons de management. Ils partagent leur expérience avec authenticité, depuis un univers parfois éloigné du monde corporate. Et c'est de ce croisement que naissent les vraies prises de conscience.
Chaque invité·e, à sa manière, depuis son univers de vie et de travail, éclaire une facette du leadership durable - celui qui permet de travailler mieux pour vivre bien.
Les sessions passées de RELIER ont accueilli :
Février 2026 — Chiara Kirschner, autrice de "Marcher pour décider" — L'art de l'itinérance pour décider
Mars 2026 — Nina Fasciaux, journaliste, autrice de "Mal entendus" — Comment remédier au déficit d'écoute dans nos organisations
Avril 2026 — Gaëtan de Lavilleon, docteur en neurosciences — Charge mentale, attention, coopération : ce que notre cerveau réclame au travail
Les prochaines sessions de RELIER :
Juin 2026 : Agir ensemble, avec Martin Serralta, auteur du “Petit Manuel de thérapie organisationnelle”
Juillet 2026 : Favoriser la confiance, avec Philippe Benquet, Président d’Acorus
Mai 2026 : “L’art d’être là”, avec Renaud Borderie, auteur de “Être ou ne pas être charismatique”
RELIER fait une pause en août, et revient en septembre !
RELIER est accessible à titre individuel ou via votre organisation
Chaque mois, 1 enregistrement live + 1 atelier de mise en action (pause en août)
L'accès à l'espace membre avec tous les replays et ressources
La communauté pour échanger entre les sessions
Les podcasts publics pour partager avec vos équipes
A titre individuel
90 €/mois
Tarif sans engagement
ou 900€ par an avec engagement
(soit 1 mois offert, paiement en 12 mensualités de 75€, pause d’août incluse)
Vous êtes DRH, responsable L&D, dirigeant·e ?
Prendre soin de vos managers les plus engagés - ceux sur qui tout repose - n'est pas un luxe. C'est ce qui fait la différence entre des managers qui se perdent dans le tourbillon du quotidien, et des managers qui durent et qui entraînent les autres.
RELIER est le rendez-vous mensuel où vos managers trouvent l'espace pour penser, des pairs pour avancer, et des pratiques concrètes pour faire mieux. Pas une formation de plus, mais ce qui relie tout ce qu'ils apprennent par ailleurs, et fait que ça s'ancre vraiment. Ce que vos autres dispositifs de développement ont mis en place, RELIER le prolonge et l'amplifie.
Ce que RELIER change pour votre organisation :
✦ Un acte de soin envers ceux sur qui tout repose
✦ La fidélisation de vos managers les plus engagés
✦ Un signal fort : vous investissez dans ceux qui portent le plus
✦ Un leadership plus durable qui irrigue les équipes
✦ Un complément naturel à vos formations existantes, qui les amplifie
✦ Un dispositif léger à déployer, sans logistique lourde
Des tarifs spécifiques sont disponibles pour les entreprises, dégressifs selon le nombre de licences.
RELIER est pour vous si…
✦ Vous portez des responsabilités ET refusez les modèles sacrificiels. Vous savez qu'un leadership durable se construit dans l'équilibre entre exigence et bienveillance, ambition et bien-être des équipes. Vous êtes convaincu·e que l’on peut allier performance ET humanité.
✦ Vous voulez penser - vraiment penser - votre leadership. Pas consommer des contenus, ni accumuler des frameworks, mais réfléchir par vous-même, en compagnie d’autres personnes, à votre propre façon de diriger.
✦ Vous cherchez des pairs hors de votre écosystème pour partager sans filtre.
✦ Vous voulez transformer l'inspiration en action concrète. Les concepts et théories ne vous suffisent plus. Vous cherchez un espace pour ancrer de nouvelles pratiques dans votre quotidien, testées, ajustées, qui tiennent dans la durée.
✦ Vous considérez que nourrir votre leadership fait partie de votre rôle. Vous êtes prêt·e à investir du temps pendant vos heures de travail pour votre développement, car vous savez que votre évolution bénéficie à toute votre organisation.
Votre organisation a besoin de leaders comme vous qui osent faire différemment. RELIER vous donne l’inspiration et les outils pour exercer pleinement cette influence.
Ce programme n'est pas adapté si vous cherchez des solutions immédiates, des recettes standardisées ou du networking transactionnel.
Pas encore prêt·e ?
La lettre pour travailler mieux & vivre bien
Vous hésitez encore à rejoindre RELIER ? Commencez par la lettre. Une semaine sur deux, une réflexion courte sur le leadership et la durabilité — ancrée dans ce que nous explorons dans les sessions, mais ouverte à tous. C'est gratuit, et c'est un bon endroit pour faire connaissance.
Vous vous demandez peut-être…
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Si vous participez à tout, 3h : 1h30 d’interview en live + 1h30 d’atelier.
Au début, ça vous semblera peut-être beaucoup à “caser” - très vite, ce temps de prise de recul vous deviendra indispensable.
Et si un mois vous manquez de temps, les replays sont là — vous revenez à l'atelier avec vos observations, et c'est déjà beaucoup.
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Une formation est un temps fort isolé, souvent excellent, souvent oublié trois semaines après. RELIER est un rendez-vous mensuel qui s'installe dans la durée : vous revenez chaque mois, vous testez ce que vous avez appris, vous en parlez avec le groupe. C'est la caisse de résonance de tout ce que vous faites par ailleurs. Ce qui fait que ça s'ancre, plutôt que de rester en suspension.
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RELIER a été pensé pour les managers que j'appelle "résistants" - ceux sur qui les organisations comptent le plus. Parlez-en à votre manager ou votre contact RH en leur envoyant cette page. Je peux aussi vous aider à préparer votre demande. Ecrivez-moi à sandra@conscious-cultures.com.
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L'abonnement mensuel à 90 €/mois est sans engagement, résiliable à tout moment, idéal pour découvrir RELIER. L'annuel à 900 € (75 €/mois) représente l'équivalent d'un mois offert (pause en août incluse). Pas de risque à essayer.
Pourquoi j’ai créé RELIER ?
Je m'appelle Sandra Fillaudeau. Depuis 2018, j'explore une question qui me tient à cœur : comment travailler mieux pour vivre bien ?
Cette quête a commencé avec Les Équilibristes, le podcast que j'ai créé et animé pendant 7 ans. Plus de 500 000 écoutes, +130 épisodes, des centaines de témoignages de leaders qui refusent de choisir entre ambition professionnelle et épanouissement personnel.
J'ai publié "En Équilibre" chez Vuibert en 2025, où j'approfondis cette philosophie du "&" - avoir de l'ambition ET de l'équilibre, de la performance ET de l'humanité.
Avec Conscious Cultures, j'accompagne depuis des années des leaders vers un modèle d'"ambition, autrement". À travers le coaching individuel et mes programmes collectifs (Conscious Ambitions basé sur la méthodologie RISE, le Conscious Leaders Lab), j'ai vu des dizaines de managers transformer leur façon de diriger. Ils sont ces leaders humbles et puissants dont les organisations ont tant besoin.
RELIER est la suite logique de ce parcours. Après 7 ans à écouter, accompagner, observer, un constat s'impose : les leaders ont besoin de sortir de leur bulle pour mieux y revenir. Ils ont besoin d'inspiration venue d'ailleurs, de mise en action concrète, et surtout de pairs qui partagent cette vision d'un leadership conscient et durable. RELIER, c'est le laboratoire vivant du leadership, mêlant inspiration, action et communauté, où on explore ensemble comment faire du travail un lieu qui fait du bien.
Je vous invite chaleureusement à nous y rejoindre !
