Laetitia Vitaud : La diversité générationnelle est une force
« Les jeunes ne veulent plus travailler. » « Les seniors ne savent plus s'adapter. » Ces phrases, on les entend dans presque toutes les équipes, et à force de les répéter, on finit par les prendre pour des vérités.
Pour la première fois dans l'histoire, quatre à cinq générations travaillent côte à côte. C'est inédit, et ça change complètement la façon dont on doit penser le travail ensemble.
C'est ce que j'avais envie de creuser avec Laëtitia Vitaud dans cet épisode de RELIER. Laëtitia est spécialiste des transformations du travail et autrice de « L'atout âge ». Son regard refuse autant la stigmatisation des jeunes que celle des seniors.
Sa conviction est nette. L'âge n'est pas un problème à gérer mais une ressource que l'on gaspille, à tout âge de la vie professionnelle. Elle rappelle d'ailleurs un chiffre qui prend le cliché à contre-pied : 90 % des jeunes actifs sont en demande de transmission de la part des seniors. Le désir d'apprendre et collaborer est là. A nous de l’honore
Avec Laëtitia, nous explorons :
👉 Pourquoi le discours ambiant sur les générations est souvent faux, et l’intérêt de distinguer effet d’âge, effet de génération et effet d’époque pour mieux comprendre ce qui anime les différents groupes d’âge
👉 Pourquoi une équipe qui mêle les âges résout ses problèmes plus vite, preuves à l'appui
👉 Ce que la transmission entre danseurs de l'Opéra nous apprend sur le lien entre générations au travail
👉 Trois leviers concrets pour les organisations : miser sur les plus jeunes dès les stages, ne pas perdre les quinquas et sexagénaires, récupérer les profils en sortie de route
👉 Ce que l'IA vient bousculer dans l'apprentissage et dans l'entrée des juniors dans un métier
👉 Comment faire de la diversité des âges une force plutôt qu'une ligne de fracture
Si vous cherchez à faire travailler ensemble des générations qui n'ont ni les mêmes repères, ni la même façon de s'engager, sans tomber dans le cliché ni dans l'usine à gaz, cet épisode est pour vous.
Cet échange a été enregistré dans le cadre de RELIER, l'espace pour les managers qui veulent travailler mieux et vivre bien.
Vous découvrez dans le podcast la première partie de l'interview
Les membres ont ensuite échangé avec Laëtitia pour approfondir
Le 25 septembre de 11h à 12h30 se tiendra un atelier pratique pour ancrer tout ça dans vos réalités de manager
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Je suis Sandra Fillaudeau, coach certifiée et autrice de En Équilibre, qui déconstruit le mythe de l'équilibre vie pro vie perso et explore 4 grands besoins derrière celui de préserver son équilibre de vie.
J'accompagne des personnes dont le niveau de responsabilité et d'engagement entre parfois en conflit avec leur besoin d'équilibre.
Ce podcast, RELIER, c'est :
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