RELIER - Laboratoire vivant du leadership durable
Nourrir son leadership par des pas de côté et des regards croisés
Un espace pour les managers qui veulent travailler mieux & vivre bien
INSPIRATION & ACTION & COMMUNAUTÉ
Le calendrier 2026 de RELIER
Avril 2026 : “Charge mentale, attention, coopération, ce que notre cerveau réclame au travail”, avec Gaëtan de Lavilleon, docteur en neurosciences
Le 3 avril - L'interview live
Gaëtan de Lavilleon, neuroscientifique et fondateur de Cog'X, une agence de conseil en sciences cognitives, partagera comment nos outils - IA, visio, messageries - ont été conçus pour nous faire gagner du temps, mais pas pour respecter ce dont notre cerveau a besoin pour penser, décider et coopérer vraiment.
Il nous racontera pourquoi on produit plus mais au prix d'une attention fragmentée et d'une charge mentale qui explose. Comment la biologie de notre cerveau entre en collision avec nos modes de travail ? Qu'est-ce qui se passe dans notre tête quand on enchaîne réunions et notifications sans respirer ?
Vous pourrez lui poser VOS questions !
Le 17 avril - L'atelier de transformation
On transpose ces enseignements à nos réalités de managers. Comment aménager nos journées pour respecter notre biologie ? Quelles pratiques mettre en place pour préserver l'attention collective ? Comment utiliser l'IA sans saboter notre réflexion profonde ? Vous repartez avec des micro-ajustements à tester dès le lendemain.
Mai 2026 : “L’art d’être là”, avec Renaud Borderie, auteur de “Être ou ne pas être charismatique”
Le 7 mai - L'interview live
Renaud Borderie, metteur en scène & acteur, expert en communication et prise de parole en public, et auteur de “Être ou ne pas être charismatique” (Dunod, mars 2026), partagera ce qu'il a découvert en explorant le charisme pendant plusieurs années : ce n'est ni un don, ni une performance, mais l'art d'être vraiment présent. Quand vous êtes là - avec vous-même, avec les autres, avec l'instant - quelque chose rayonne sans que vous ayez à forcer.
Il nous racontera pourquoi les mythes du leader inébranlable, du storytelling formaté ou de la posture parfaite nous éloignent de notre vrai charisme.
Comment le charisme naît de l'alignement entre notre corps, notre voix, notre intention et nos émotions.
Pourquoi certaines personnes captent notre attention sans la réclamer, et ce qui se passe quand on cesse de vouloir impressionner et qu'on accepte d'être simplement là.
Vous pourrez lui poser VOS questions !
Le 29 mai - L'atelier de transformation
On transpose ces enseignements à nos postures de managers. Comment arrêter de jouer un rôle et raconter depuis notre expérience vécue ? Quels exercices concrets pour aligner corps, voix et intention dans nos prises de parole ? Comment développer une présence qui touche parce qu'elle est vraie ? Vous repartez avec des pratiques pour cultiver votre charisme authentique, celui qui rayonne juste, sans manipuler ni vous renier.
Février 2026 : "L'art de l'itinérance pour décider" avec Chiara Kirschner, autrice de "Marcher pour décider"
Le 6 février - L'interview live
Chiara Kirschner, mentor et consultante spécialiste de la créativité qui a développé la méthode Art de l'Itinérance©, partagera comment la marche d'inspiration permet de générer de nouvelles idées, lever un doute, prendre une décision majeure, voire carrément changer de projet de vie.
Elle nous racontera comment être attentif aux stimuli environnants permet de trouver des réponses à nos questions. Comment le mouvement physique débloquer notre créativité ? Pourquoi varier les paysages (urbain, rural, naturel) pour obtenir de l'extérieur des informations diverses ?
Vous pourrez lui poser vos questions : Comment intégrer cette pratique dans un agenda de leader débordé ? Peut-on marcher pour décider en équipe ? Comment transposer les idées qui émergent en plan d'action concret ?
Le 27 février - L'atelier de transformation
On transpose la marche d'inspiration à nos contextes de leaders. Comment utiliser le mouvement pour débloquer une décision stratégique ? Quelles micro-marches intégrer dans notre quotidien ? Comment faire de nos déplacements des moments de créativité ? Vous repartez avec une méthodologie adaptée à vos contraintes.
Mars 2026 : “Comment remédier au déficit d'écoute dans nos organisations” avec Nina Fasciaux, journaliste et autrice de "Mal entendus"
Le 5 mars - L'interview live
Nina Fasciaux, professionnelle des médias qui travaille pour le Solutions Journalism Network, explorera avec nous le déficit d'écoute omniprésent qui est à l'œuvre dans la manière dont sont réceptionnées tant la parole médiatique que celle des citoyens.
Comment ce constat s'applique-t-il à nos organisations ? Pour cette spécialiste, l'écoute est essentielle pour instaurer une vraie relation de confiance, aller au-delà des réponses superficielles, et éviter la polarisation du débat. Elle nous parlera de l'approche "Complicating the Narratives" [Complexifier les récits] qui a profondément changé sa manière de travailler.
Le 20 mars - L'atelier de transformation
Écouter dans le but de s'imprégner de l'autre est un talent rare - et qu'on n'a pas l'occasion d'acquérir. Durant cet atelier, on développe cette compétence cruciale. Exercices d'écoute profonde, techniques pour dépasser nos réflexes de positionnement, outils pour créer des conversations qui font vraiment avancer.
Vous repartez avec des idées concrètes à appliquer dans vos relations de travail… et au-delà.
Calendrier mis à jour le 28/01/2026
Pourquoi j’ai créé RELIER ?
Je m'appelle Sandra Fillaudeau. Depuis 2018, j'explore une question qui me tient à cœur : comment travailler mieux pour vivre bien ?
Cette quête a commencé avec Les Équilibristes, le podcast que j'ai créé et animé pendant 7 ans. Plus de 500 000 écoutes, +130 épisodes, des centaines de témoignages de leaders qui refusent de choisir entre ambition professionnelle et épanouissement personnel.
J'ai publié "En Équilibre" chez Vuibert en 2025, où j'approfondis cette philosophie du "&" - avoir de l'ambition ET de l'équilibre, de la performance ET de l'humanité.
Avec Conscious Cultures, j'accompagne depuis des années des leaders vers un modèle d'"ambition, autrement". À travers le coaching individuel et mes programmes collectifs (Conscious Ambitions basé sur la méthodologie RISE, le Conscious Leaders Lab), j'ai vu des dizaines de managers transformer leur façon de diriger. Ils sont ces leaders humbles et puissants dont les organisations ont tant besoin.
RELIER est la suite logique de ce parcours. Après 7 ans à écouter, accompagner, observer, un constat s'impose : les leaders ont besoin de sortir de leur bulle pour mieux y revenir. Ils ont besoin d'inspiration venue d'ailleurs, de mise en action concrète, et surtout de pairs qui partagent cette vision d'un leadership conscient et durable. RELIER, c'est le laboratoire vivant du leadership, mêlant inspiration, action et communauté, où on explore ensemble comment faire du travail un lieu qui fait du bien.
Je vous invite chaleureusement à nous y rejoindre !
